Recruiting sport experts worldwide

2006

Année de création d'AG Sport Consulting

300+

Nombre de profils recrutés pour nos fidèles partenaires


Pionnier du recrutement dans l’industrie du sport

Spécialiste des postes de Middle et Top management

20 ans de Networking au niveau international

Recrutement


Nous intervenons donc pour les équipementiers, les distributeurs, les prestataires de services, les clubs pro, les éditeurs de jeux vidéos sport et les boissons énergétiques.
Nous recrutons des postes dans les domaines suivants :

  • Vente
  • Marketing
  • Produit
  • Design
  • Digital
  • Achat
  • Merchandising
  • Communication
  • Direction générale

Consulting


AG Sport Consulting conseille dans des domaines variés. En ressources humaines nous travaillons sur :
la réorganisation, la restructuration, l’outsourcing, le coaching et le bench mark des salaires.

Puis d’une manière plus globale nous accompagnons des marques dans leur mise en place au niveau national, européen ou international. Cela peut se traduire par :

La recherche d’agents ou distributeurs, la mise en place d’une filiale, l’élaboration du marketing mix et le go to market.

Les domaines dans lesquels nous intervenons le plus sont les produits techniques et à forte valeur ajoutée, mais surtout des projets dans l’e-commerce et le retail.

Notre méthode de recrutement


Nous avons une approche de recrutement élaborée sur de longues années d’expérience et d’expertise en tant qu’insider de l’industrie du sport. Elle est structurée en 8 étapes. La durée de ce process évolue entre 6 à 12 semaines en fonction du profil recherché.

1

Kick-offmeeting

2

Définitiondu profil

3

Stratégie de recherche et screening

4

Interviews des candidats

5

Sélection et présentation

6

Check deréférences

7

Négociationde contrat

8

Accompagnement

Ils en parlent mieux que nous

On discute de vos projets ?

Andy Gugenheimer

Fondateur

Après 15 ans de carrière dans l’industrie du sport( Nike, Oakley, Rip Curl, etc) et d’un parcours très varié, allant du poste de commercial jusqu’à la direction générale, Andy Gugenheimer lance l’agence AG Sport Consulting en 2006. Cette entreprise de recrutement était la première à se spécialiser dans le top management de l’industrie du sport en Europe.
Andy est un serial entrepreneur, particulièrement créatif, qui cherche à apporter une contribution positive aux personnes et à son environnement .
Il sait parfaitement ce que signifie la création et le développement des affaires et c’est dans ce contexte qu’il a compris l’importance de trouver, choisir et convaincre la bonne personne, qui saura évoluer et s’adapter, et tout ça dans un temps record, dans son nouveau job. Cela est devenu à la fois la référence et le leitmotiv de l’agence.
Andy peut ainsi s’appuyer sur un réseau unique composé de patrons de l’industrie, du retail, de l’e-commerce, des designers, des entrepreneurs et aussi des fonds d’investissement.
Andy est passionnée de sport et vit avec sa famille à Biarritz.

Stephane Janssoone

Senior Consultant

Stéphane Janssoone a évolué 20 ans dans l’industrie du sport, principalement en ventes internationales, marketing, business development et management, au sein de grands groupes et de PME. Fort de ses expériences passées et conscient que le facteur humain est déterminant pour la santé et le succès d’une entreprise et de ses salariés, il est aujourd’hui actif dans le recrutement, le coaching et le conseil RH, toujours dans l’industrie du sport, dans le but de faciliter le développement des personnes et des entreprises.

Multiculturel par essence, quadrilingue, ancien triathlète pro, Stéphane a parcouru le monde pour satisfaire son appétit de compréhension de l’humain. Certifié en coaching systémique, en instruments psychométriques (MBTI®, Action Types®), et à la méthode Wim Hof®, il a axé ses recherches sur la connaissance de soi, préalable incontournable, selon lui, au développement de l’être humain dans son potentiel.
C’est grâce à cette approche singulière qu’il peut proposer rapidement à une entreprise qui recrute, des candidats dont les compétences, la personnalité, le savoir-être et les aspirations correspondent aux besoins immédiats et futurs de l’entreprise, à ses valeurs, à son ADN et à son style de management. Des candidats qui, à chaque fois, s’inscrivent dans la durée dans leurs nouvelles fonctions.
Basé à Annecy, Stéphane continue une pratique sportive fréquente et variée, et a fait du yoga, de la respiration et de l’exposition au froid un rituel matinal quotidien.